Vsi smo v prodaji… kako biti uspešnejši? | Denis Gafuri

by | Prodaja

Veščine prodaje kot ključne kompetence v vsakem poklicu
Čas branja: 4 min      

Kaj je prodaja?   

Definicija prodaje je zamenjava denarja za blago ali storitve. Ne gre za manipulacijo ali prevaro. Prodaja je rešitev kupčevih problemov na način, da zadovoljimo njegove potrebe.

Prodaja je motor svetovnega gospodarstva. Brez prodaje se ne bi zgodilo nič: danes ne bi imeli ali gospodarskega ali družbenega razvoja, kot ga lahko vidimo. Mojstrska prodaja ni le, kako si pridobimo kupce, ampak tudi prijatelje, družino, zaročenko in kako vplivamo nanje na najboljši možni način.

 

 

Vsi smo v prodaji…

 

… ne glede na to, kakšen poklic opravljate – tudi če ste zdravnik, arhitekt, frizer, odvetnik, učitelj, športnik oblikovalec, umetnik, pevec, mizar, šofer, novinar, pisatelj, ekonomist itd.

 

Predvsem velja, da če želite biti priljubljeni v družbi, se morate prodati na način, da pokažete svojo prijetno osebnost, da ste darežljivi, sočutni – prav kot da bi šel moški na zmenek z lepo žensko. Naredil bi vse, da bi ji ugodil, da bi osvojil njeno srce. Drži? Prav tako oblikujemo svojo osebnost okoli prodajnih spretnosti. Celo otrok, ki želi dobiti od staršev čokolado, se mora »prodati« kot priden otrok in si jo zaslužiti.

 

Prvi vtis in komunikacija z vašim poslovnim partnerjem v prodajnem procesu je nadvse pomemben.

Verjetno že poznate frazo: »Za prvi vtis imate samo eno priložnost!«

 

Koliko časa pa imate za prvi vtis? Nekdo pravi, da 10 sekund, drugi trdijo, da 30, tretji da 90 sekund. Po nekih študijah potrebujemo le 5 sekund za dojemanje prvega vtisa.

 

Si predstavljate priložnosti, ki ste jih imeli pri prvikratnem srečevanju ljudi! Koliko časa ste potrebovali, da ste ocenili človeka?  Seveda se najdejo ljudje, ki pravijo: »Jaz ne sodim ljudi!« ali pa: »Takoj sem ga razumel!«; pravzaprav gre za našo podzavest, ki vsako sekundo ocenjuje, kaj se dogaja okoli nas, ne da bi se tega zavedali. Naša podzavest skrbi za nas, ne da bi se tega zavedali. Na naš položaj vplivata vedenje in samospoštovanje. Kar čutimo o sebi, se odraža v našem obnašanju. V knjigi The Six Pillars of Self Esteem, (avtor Nathaniel Braden), so naštete naslednje lastnosti: zaupanje v uspešnost, v zadovoljevanje potreb, v življenjske potrebe in izzive; vse to rezultira v zaupanju vase in v lasten uspeh, v samozavesti pri uresničevanju potreb, biti kos življenjskim zahtevam in izzivom ter v samozavestnem uživanju sadov dela.

 

Wiliam James, znanstvenik, je koncem 19. stoletja  prišel do ugotovitve, da človek lahko ostari s tem, da stari njegov um. To pomeni, da ostarimo tedaj, ko odnehamo.

 

Samozavest je ključna v družini, v službi, v družbi in v graditvi samozavesti v odnosih s klienti, ne glede na njihov poklic. Uspešni prodajniki so dosegli uspeh s tem, da so vedeli, kaj hočejo. Imajo veliko zaupanje in se zavedajo sprememb okoli njih in spreminjajo navade glede zunanjih sprememb. Vsaka sprememba determinira naše rezultate, celo način, na katerega vidimo spremembe stvari. Pozitiven odnos ima vpliv na vsak korak v našem življenju. Z njim bomo močnejši, prepričljivejši v komuniciranju, celo v finančnih zadevah.

 

Harvardska študija o navadah najboljših prodajnikov nam pokaže, kako je njihov odnos prepleten s cilji:

  • Imajo zelo močno željo po uspehu
  • Postavijo enostaven način komunikacije
  • Njihova ambicija po nadpovprečnem uspehu je močno prisotna
  • Imajo veliko mero samozaupanja in samospoštovanja
  • Sprejemajo  svojo odgovornost
  • Stalno vlagajo v svoje znanje z branjem in udeležbo na seminarjih ali delavnicah
  • Imajo visok nivo empatije v odnosu do njihovih partnerjev.
  • Predani so doseganju lastnih zastavljenih ciljev.
  • So iskreni do klientov ter do sebe.

 

Doseganje ciljev ni mogoče brez pozitivnega odnosa. S pozitivno naravnanostjo lahko presegamo stres zaradi preprek, s katerimi se soočamo med našo potjo do zastavljenih ciljev. S pozitivnim odnosom dobimo moč za nov začetek, s tem, da se tudi učimo iz lastnih napak.

 

Moramo oblikovati lasten odnos in se pognati proti cilju, tako kot pravi slogan firme NIKE:  »Just do it! «.

 

Oblikovati moramo odnos kot ljudje, ki so stvari že dosegli oz. opravili, in se soočiti z izzivi tako, da se proaktivno usmerimo v primerne akcije za doseganje uspeha.

 

Menim, da je pravilen pristop v prodajnem procesu le pozitiven pristop, temelječ na zlatih pravilih.

  • Najprej: poskusite razumeti, nato prosite, da ste razumljeni.
  • Nato: dobro poskrbite za stranke, ne najprej za lasten profit.
  • Storite drugim to, kar bi želeli, da drugi storijo vam.
  • Ustrezno vodilo mora biti: naj bo všeč vam, zaupajte, kupite.

 

To je način, da bo dobiček sam poiskal vas. Ne bi smeli pozabiti, da nas ljudje, ki kupujejo od nas, imajo radi, imajo radi tudi naš produkt ter da nam verjamejo.

 

Denis Gafuri

Denis Gafuri

O avtorju
denisgafuri.com/ Email: [email protected] Facebook: https://www.facebook.com/denis.gafuri Twitter: @DenisGafuri LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/denis-gafuri Denis Gafuri je podjetnik od l. 1991. Je (so)ustanovitelj številnih podjetij, predavatelj, motivacijski govornik in trener na področju vodenja, prodaje, strategije in marketinga ter podjetniški svetovalec.

Avtor prispevka:

Denis Gafuri

denisgafuri.com/ Email: [email protected] Facebook: https://www.facebook.com/denis.gafuri Twitter: @DenisGafuri LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/denis-gafuri Denis Gafuri je podjetnik od l. 1991. Je (so)ustanovitelj številnih podjetij, predavatelj, motivacijski govornik in trener na področju vodenja, prodaje, strategije in marketinga ter podjetniški svetovalec.

Preberite še:

Javni razpisi za podjetja

Zaposleni dela bolan v pisarni, prezentizem zmanjšuje produktivnost in škodi zdravju

Prezentizem

Prezentizem je nasprotje absentizma.   O prezentizmu govorimo, kadar zaposleni prihaja na delo: bolan (alergije, astma in respiratorna...
Kako izboljšati LinkedIn objave z močno prvo vrstico, kratkimi odstavki in jasno idejo

Napake na LinkedInu

Večina LinkedIn objav izgubi bralca že v prvi vrstici.   Ne zato, ker je ideja slaba. Ampak zato, ker je uvod predolg. LinkedIn ni članek, je...

Preberite še: