Avtorica Prof. dr. Silvia Vianello je podjetnica, inovatorka, digitalistka, predava na številnih svetovno znanih univerzah, po Forbes spada med 100 najbolj vplivnih Italijank in je po (začasni) selitvi v Dubai postala Forbes Managerka leta na Bližnjem Vzhodu. Nekaj njenih kratkih, impulzivnih zapisov, po katerih je znana, nam je (že prej) dovolila objaviti, med najnovejšimi je spodnji o merilih za uspešnost osebe.
Dolgo, predolgo so nas zavajali glede tega, kaj pomeni uspešnost. Oglejmo si, zakaj.
Učili so nas, da je uspešnost neke osebe vidna v višini njene plače in v pomembnosti položaja ali delovnega mesta, ki ga zaseda.
Mar je to resnično življenje?
Ne.
Tisti, ki delajo le za denar in položaj, si praktično uničujejo življenje. Pregorevajo v lovu za naslovi in položaji! Zaljubljeni so v delo in pozabijo živeti življenje!
Merila uspešnosti naj bodo naslednja:
- Plača – brez nje pač ne gre.
- Položaj – naš (akademski) naziv in položaj v organizaciji je manj pomemben, kot se je zdelo doslej; v nekaterih poslovnih okoljih je nekoliko bolj, v drugih še manj.
- Prosti čas – zelo pomembno je, da imamo prosti čas; tedaj počnemo, kar želimo in si tako obogatimo življenje, ne pa, da smo vedno nekogaršnji sluga.
- Pomembno je biti v položaju, da lahko opravljamo tako delo, ki nam ugaja. Saj menda ne želimo večino svojega časa prebiti na delu, ki se nam upira?
- Biti zdrav, ukvarjati se s športom, saj veste – zdrav duh v zdravem telesu.
- Imeti delo, ki nas ohranja pri zdravi pameti, kjer nas primerno obravnavajo in ne služimo za predpražnik kakšnemu nasilnežu.
Tak opis uspešnosti je morda nekoliko bolj primeren kot tisti, katerega so nam vsiljevali.
Uredništvo: No, ima dottoressa prav? Vaše komentarje željno pričakujemo na našem LinkedIn profilu.
Prof. dr. Silvia Vianello
