Življenjske modrosti

by | Praktični nasveti

Navdihujoče misli in življenjski nasveti
Čas branja: 3 min      

Življenje brez vrednotenja in obsojanja

 

Vrednotenje pomeni, da živimo v svoji preteklosti, kjer na podlagi svojih izkušenj vrednotimo in obsojamo druge. S tem jih želimo narediti bolj podobnim nam in našim spominom. Z obsojanjem si napolnimo svoj ego in dobimo občutek varnosti. Če obsoja skupina, to povečuje tudi pripadnost. Na drugi strani se nam izmika življenje v sedanjosti, kjer se lahko resnično sprostimo in uživamo v tem trenutku. 

 

Cilj srečnega življenja je pustiti preteklost in doživeti nekaj novega, ne pa živeti s slikami, ki smo si jih ustvarili o drugih. Življenje brez obsojanja pomeni, da se lahko rodimo vsak dan znova in tudi partnerja, ki ga imamo že 20 let, pogledamo, kot da bi ga videli prvič. Odpiranje uma se začne, ko prenehamo soditi druge. Na primer: Mojca in Jože se zaljubita v najstniških letih. Mojca zanosi pri osemnajstih in sorodniki so čisto iz sebe, ko rečejo: “Smo vedeli, da ne bo nič iz nje.” 

Mojca se odloči, da obdrži otroka in pusti šolo, da bi vzgajala sina. Starša jo obsojata, ker je bila dobra dijakinja in rečeta: “Sva vedela, da ne bo nič iz nje.” Mojca in Jože se pri 18-tih poročita, sta nesrečna in se večno prepirata. Sorodniki se prijemajo za glavo in jo obsojajo: “Poglej jo.” Pri 21-tih se ločita in Mojca postane samohranilka in vsi sosedje govorijo: “Sedaj je pa še ločena.” Pri 26-ih Mojca diplomira iz socialnega dela, ker je celo življenje želela pomagati najstniškim materam. Dobi delo in podpira ter navdihuje mlada dekleta… Izkaže se, da je njen sin radost in ponos nje in njenih staršev. Pri 28-ih letih se Mojca poroči z moškim svojih sanj. Mojca ima tako čudovitega sina, delo, ki ga rada opravlja, ljubečega moža in dobre odnose s svojimi starši.

Mojstrski nivo življenja

 

Za mojstrski nivo je izjemno pomembno, da na začetku ne vplivamo na sogovornika, vse dokler ne poznamo njegovih vrednot, sider, načina obnašanja, odzivanja na dražljaje. Številni  ljudi od prvega trenutka stika z močjo povozijo druge in s tem zamudijo priložnost razumevanja in sidranja na model sveta sogovornika. Rezultati so bistveno manj ugodni in kratkoročni, če imamo vsaj nekaj časa, torej ne podajamo preveč sugestij na začetku, temveč poslušamo in zbiramo informacije o identiteti. Bolj kot je sogovornik nežen in odprt, manj agresivno je potrebno nastopati v začetni fazi. 

Za mojstrsko raven gremo bolj umirjeno v situacijo – najprej morda ne naredimo prevelikega vpliva, ker onesnažiš dejansko stanje. Že tako je oseba drugačna na začetku in si je potrebno prizadevati v čim večji meri, da osebo resnično spoznamo. To je velik izziv mojstra komunikacije, zato marsikdo ne pride na višje nivoje mojstrstva, ker ne posluša in ne raziskuje več. Mojstrski nivo lahko vsak doseže z:

. obvladovanjem emocij,

. obvladovanjem svojih reakcij živčevja,

. obvladovanjem svoje komunikacije navzven,

. disciplino, notranjim mirom,

. testiranjem različnih načinov in spraševanjem sebe: “Zakaj?”,

. možnostjo pozabljanja in neocenjevanja,

. proaktivnostjo in predvidevanja dogodkov.

 

Ste se odločili, da boste postali mojster? Kaj se zgodi, ko se vi odločite, da greste na višji nivo, na nivo mojstrstva, kjer ni izziv obvladovati sebe in druge, temveč najti nove izzive? 

Katere izkušnje bi želeli imeti in vzeti s seboj in kaj boste postali, ko ga dosežete? 

Kaj bi vas naredilo pametnejše, da boste, ko boste imeli možnost narediti karkoli, naredili tisto, kar vas bo osrečilo? 

Ste upravljalec svojih misli?

 

Ena izmed najbolj žalostnih stvari, ki jih vemo o človekovi naravi, je to, da vsi skušamo

odlagati življenje. Vsi sanjamo o nekem čarobnem nasadu vrtnic onkraj obzorja –

namesto da bi uživali ob pogledu na vrtnice, ki danes cvetijo pred našim oknom.

Dale Carnegie (1888-1955)

Andrej Kovačič

O avtorju
Doc. dr. Andrej Kovačič ima univerzitetno diplomo iz ekonomije, magistraturo (MBS) in doktorat iz sociologije. Delal je mednarodno kot vodja prodaje, direktor ali CEO za tri mednarodna podjetja (RE Invest, Salesianer Miettex in AXA Insurance) v Nemčiji, Sloveniji in Angliji. V okviru lastnega podjetja za raziskave in svetovanje CEOS d.o.o. je analiziral več kot 150 raziskav, preko svetovanja in coachinga podpiral več kot 30 slovenskih in mednarodnih podjetij in individualno v več kot 100 osebnih coachingih/terapijah. Leta 2013 je sprejel mesto na Fakulteti za medije. Je avtor večih akademskih in neakademskih člankov in sedaj kot trener letno naredi več kot 300 ur treningov na treh fakultetah in višji šoli. Vključen je v več neprofitnih dejavnostih znotraj ŠENT-a in drugih neprofitnih društev. Finančno podpira akademsko revijo IIASS. Je aktiven coach in terapevt in podpira večje število klientov, da dosežejo svoj potencial (če potrebujete pomoč se lahko s tem obrazcem prijavite kot posameznik za neplačljivo storitev). Zadnji dve desetletji dr. Andrej Kovačič deluje kot svetovalec mednarodnim podjetjem in mnogim voditeljem in pri tem konstantno izboljšuje osebne sposobnosti, da bi pomagal zaposlenim in posameznikom ustvariti boljše odnose, boljše rezultate in večji prispevek k boljšemu jutri. Na svoji poti se je učil od najboljših in tehnike dodatno izpolnjeval ter s tem postavil temelje PRO-Aktivnih Komunikacijskih tehnik (PRO-ACT).

Avtor prispevka:

Andrej Kovačič

Doc. dr. Andrej Kovačič ima univerzitetno diplomo iz ekonomije, magistraturo (MBS) in doktorat iz sociologije. Delal je mednarodno kot vodja prodaje, direktor ali CEO za tri mednarodna podjetja (RE Invest, Salesianer Miettex in AXA Insurance) v Nemčiji, Sloveniji in Angliji. V okviru lastnega podjetja za raziskave in svetovanje CEOS d.o.o. je analiziral več kot 150 raziskav, preko svetovanja in coachinga podpiral več kot 30 slovenskih in mednarodnih podjetij in individualno v več kot 100 osebnih coachingih/terapijah. Leta 2013 je sprejel mesto na Fakulteti za medije. Je avtor večih akademskih in neakademskih člankov in sedaj kot trener letno naredi več kot 300 ur treningov na treh fakultetah in višji šoli. Vključen je v več neprofitnih dejavnostih znotraj ŠENT-a in drugih neprofitnih društev. Finančno podpira akademsko revijo IIASS. Je aktiven coach in terapevt in podpira večje število klientov, da dosežejo svoj potencial (če potrebujete pomoč se lahko s tem obrazcem prijavite kot posameznik za neplačljivo storitev). Zadnji dve desetletji dr. Andrej Kovačič deluje kot svetovalec mednarodnim podjetjem in mnogim voditeljem in pri tem konstantno izboljšuje osebne sposobnosti, da bi pomagal zaposlenim in posameznikom ustvariti boljše odnose, boljše rezultate in večji prispevek k boljšemu jutri. Na svoji poti se je učil od najboljših in tehnike dodatno izpolnjeval ter s tem postavil temelje PRO-Aktivnih Komunikacijskih tehnik (PRO-ACT).

Preberite še:

Javni razpisi za podjetja

Zaposleni dela bolan v pisarni, prezentizem zmanjšuje produktivnost in škodi zdravju

Prezentizem

Prezentizem je nasprotje absentizma.   O prezentizmu govorimo, kadar zaposleni prihaja na delo: bolan (alergije, astma in respiratorna...
Kako izboljšati LinkedIn objave z močno prvo vrstico, kratkimi odstavki in jasno idejo

Napake na LinkedInu

Večina LinkedIn objav izgubi bralca že v prvi vrstici.   Ne zato, ker je ideja slaba. Ampak zato, ker je uvod predolg. LinkedIn ni članek, je...

Preberite še: