Spreminjajoči se svet dela
Trije zobniki uspeha: tehnologija, vrednote in mentorstvo v sodobnem delovnem okolju
Avtorice knjige z gornjim naslovom, Mirjana Ivanuša-Bezjak, Zinka Kosec in Tatjana Kolenc, s povezovanjem tehnologije kot katalizatorja sprememb, vrednot kot kompasa in mentorstva kot ključnega povezovalnega člena med njima, spodbujajo razmislek in ponujajo odgovore na temeljno vprašanje: Kako lahko kot posameznik kakovostno živim in delujem v »digitalno-tehnoloških« okoliščinah ter ohranjam svoje vrednote in človečnost?
Sodobna tehnologija, digitalizacija in umetna inteligenca spreminjajo vse vidike dela, od avtomatizacije opravil do ustvarjanja novih delovnih mest oziroma vlog v delovnem okolju in celo novih industrij. Čeprav prinašajo večjo učinkovitost, inovativnost in nove priložnosti, predstavljajo tudi izziv za naše tradicionalno razumevanje dela, odnosov in etike. Spreminjajo pravila igre in od posameznikov ter organizacij zahtevajo nenehno prilagajanje in učenje.
Kako se znajti in uspeti v tem vrtincu sprememb?
Rešitev je v prepletu vrednot, tehnologije in mentorstva. Le s harmonijo teh treh elementov lahko ustvarimo organizacijsko in družbeno kulturo, ki je hkrati inovativna in etična, tehnološko napredna in človeško topla.
Tehnologija je orodje, ki se ga ne smemo bati, temveč ga moramo znati uporabljati. Zato sta potrebna nenehno nadgrajevanje znanja in pridobivanje novih spretnosti. Organizacije potrebujejo posameznike, ki so tehnološko izobraženi, pripravljeni na nove izzive in zavezani svojim vrednotam in vrednotam organizacije.
Temeljne človeške vrednote, kot so empatija, integriteta, sodelovanje in spoštovanje drugih, predstavljajo naš notranji kompas. Dajejo nam stabilnost in smer. So temelj naših odločitev in integritete. Z njimi ohranjamo človečnost ob hitrem tehnološkem razvoju in drugih spremembah v svetu. Nas podpirajo pri tem, da dajemo prednost dobremu počutju ljudi pred zgolj učinkovitostjo, da ustvarjamo delovna okolja, v katerih tehnologija služi ljudem in ne obratno.
Mentorstvo je most med generacijami ter most med sodobno tehnologijo in vrednotami. Prenos znanja in izkušenj med generacijami je ključen za razumevanje in sprejemanje novosti ter ohranjanje temeljnih človekovih vrednot, ki zagotavljajo etično uporabo sodobnih tehnologij in trajnostno delovanje posameznikov in organizacij. Mentorji zagotavljajo, da se tehnologija uporablja za povečanje človeškega potenciala in ne za njegovo nadomestitev.
Knjiga je namenjena:
- posameznikom, ki si želijo osebno in profesionalno rasti ter živeti polno, smiselno življenje;
- vodjem, HR in drugim strokovnjakom v organizacijah, ki so odgovorni za razvoj spodbudnega, vključujočega in sodelovalnega delovnega okolja, v katerem se bodo zaposleni nenehno razvijali, se dobro počutili, bili zavzeti, inovativni in pripadni.
O aktualnosti in ustreznosti obravnave tem, ki jih naslavlja knjiga, pričajo tudi mnenja prvih bralcev, ki so jih prispevali: prof. dr. Eva Boštjančič, prof. dr. Matej Černe, prof. dr. Sandra Penger, dr. Amadeja Lamovšek, dr. Stella Sekulič, mag. Marjana Zalar, dr. Nataša Štandeker, Helena Hošpel, doc. dr. Polonca Serrano, dr. Nada Mirnik Trtnik.
V času, ko tehnologija in potrošništvo pogosto prevladujeta nad človeškimi vrednotami, ta knjiga ponuja osvežujoč pogled na prihodnost, kjer ima človečnost ključno vlogo. Avtorice bralcem ponujajo kompas, ki jim lahko pomaga pri navigaciji skozi kompleksne čase in jih usmerja k bolj humani, solidarni in vključujoči družbi. Navsezadnje, kot opozarja knjiga, brez človečnosti tudi najboljša tehnologija nima pravega smisla.
dr. Amadeja Lamovšek
Avtorice razvijejo model razvoja vodenja in mentorstva za novi, digitalni poslovni svet, pri tem z metodološkega vidika izhajajo iz bogatih osebnih poslovnih izkušenj, lastnih vodstvenih karier, bogatega znanja in osebnih življenjskih zgodb in prispevajo h krepitvi vrednot posameznikov v organizacijah prihodnosti. Avtorice naslavljajo solidarnost, srčnost, avtentičnost, nesebičnost in medgeneracijsko povezovanje kot nove gradnike organizacijske razsežnosti vodenja v digitalnem svetu.
prof. dr. Sandra Penger
Če vas je gornja informacija o knjigi Spreminjajoči se svet dela, ki je v prodaji šele od 20. septembra 2024, jo seveda lahko naročite na: https://www.srcnomentorstvo.com/knjige/spreminjajoci-se-svet-dela/
